В Крыму для повышения средней заработной платы работников бюджетных учреждений до общероссийского уровня необходимы средства в размере более 17 млрд. рублей.
Как сообщили «Крымской правде» в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты РФ, об этом заявил глава ведомства Максим Топилин.
По его словам, к настоящему времени власти Крыма и Севастополя приняли свои нормативные акты, которыми предусмотрено увеличение заработной платы работников учреждений социальной сферы. Размер надбавки сохранится в мае на уровне 25%, в июне составит 35%, а с июля и далее ежемесячно составит 50%. В итоге, зарплата бюджетников увеличится в июле в полтора раза по отношению к мартовской зарплате.
Кроме того, до конца мая будут выделены дополнительные финансовые средства на установление стимулирующих надбавок работникам бюджетных учреждений в Крыму, какие будут выплачиваться по результатам их деятельности. Определено 13 основных категорий работников, которым будет повышена зарплата. Это учителя, преподаватели, врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники, работники учреждений культуры и образования. В перечисленных учреждениях в Крыму работают около 150 тыс. человек, что является основной частью работников бюджетной сферы Крыма.
- В качестве целевых показателей повышения зарплат, которых мы запланировали достичь, были определены данные Росстата о средней заработной плате по категориям бюджетников. К примеру, средняя зарплата врача в России без районных коэффициентов в 2013 году составила 37 тыс. рублей. Данные цифры зафиксированы в приложениях к нормативным актам Республики Крым и города Севастополя. Понятно, что зарплаты не могут быть у всех одинаковыми, их размер будет зависеть от квалификационной категории, от условий оплаты труда, выполнения показателей эффективности и так далее, — пояснил Топилин.
Министр также подчеркнул, что в Крыму и Севастополе нужно организовать консультативную работу, чтобы сотрудники бюджетных учреждений могли получить исчерпывающую информацию о повышении своей зарплаты на уровне учреждения. При этом местные органы власти должны оказывать методическую помощь. В дальнейшем за исполнением норм трудового законодательства в Крыму будут следить региональные инспекции по труду.
