Инспекция по труду республики Крым сделала внеплановую проверку по обращению трудового коллектива ЛОР-отделения Керченской городской больницы №3 в связи с нарушениями законодательства РФ в сфере труда.
В ходе проверки были выявлены многочисленные нарушения норм трудового кодекса РФ, в связи с чем виновные лица привлечены к административной ответственности.
Как сообщил КИА активист Михаил Меньшиков, администрация больницы в нарушение ст. 60, 144, 151 трудового кодекса РФ принудительном порядке обязала санитарок ЛОР-отделения выполнять уборку туалетов и подсобных помещений без соответствующей доплаты за выполненную работу. При этом по условиям трудового договора и должностной инструкции данные виды работ не входят в обязанности санитарок и могут выполняться исключительно с письменного согласия за дополнительную оплату, в соответствии со ст. 151 ТК РФ.
Кроме того, подтвердились факты нарушения ст.91 ТК РФ, связанные с оформлением графиков работы персонала и табелей. Как выяснилось, администрация учреждения не ведет учет времени, фактически отработанное каждым работником. Также в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах инициаторов проверки не указаны дни выплаты заработной платы.
По результатам проведенной проверки главному врачу Керченской городской больницы №3 выдано обязательное для исполнения предписание.
Как сообщало КИА, ранее ряд сотрудников ЛОР-отделения обратился в региональное отделение ОНФ и в прокуратуру Крыма по факту неправомерных действий администрации медицинского учреждения.
