Уровень зарплат медицинского персонала Республиканской клинической больницы им. Семашко в Симферополе после того как её возглавил Александр Остапенко значительно увеличился. Как он пояснил в эфире радио, этого удалось достичь за счёт продуманного механизма по начислению стимулирующих выплат, сообщает издание «РИА Крым».
«Каждый должен понимать, выполнив большую работу в удельном весе, он должен получать больше денег. Основная комиссия вместе с учетом финансовых результатов за месяц осуществляет предварительное распределение этих выплат между подразделениями. Внутренние комиссии в подразделениях, мы активно привлекаем к этой работе профсоюзный комитет, подводят оценку каждого сотрудника. Имеется соответствующая балльная оценка, она заносится в соответствующий протокол. Затем его подписывает руководитель подразделения, представитель профсоюза. Люди знают балльную оценку, знают цену балла, знают, сколько они получают», — сказал главврач.
Он объяснил, что на сегодняшний день врачи лечебного учреждения в среднем получают на 20 тыс рублей больше, чем при предыдущем руководстве.
«Средняя зарплата у врачей больницы Семашко в ноябре составила 63 тыс рублей, в декабре — 59 тыс рублей (при имеющейся раньше 36-39 тыс). Явное увеличение порядка 20 тыс рублей только по врачам. По среднему медперсоналу средняя была 25-27 тыс, стала 42-44 тыс. Младший медперсонал: было 11-13 тыс рублей, стало 21-22 тыс в среднем»,- сообщил Остапенко.
При этом он отметил, что существуют нормативные документы, какие ограничивают суммы зарплат руководящего звена. В настоящий момент они получают не более 100 тыс рублей.
«При среднемесячной зарплате у нас это соотношение 1 к 6, то есть ни один мой заместитель, главный бухгалтер не может получить большую сумму, чем 1 к 6 в соответствии со среднемесячной зарплатой. Сейчас мои заместители получают порядка 70-90 тыс рублей. При этом команда работает на самом деле в круглосуточном режиме. Потому что те проблемы, какие стояли в конце года, не решаются в одночасье. Мы не начинали с чистого листа, мы вынуждены были разгребать то, что было, для того, чтобы не допустить нарушений жизнедеятельности больницы, потому что это сказалось бы на качестве оказания лечебно-профилактической помощи и вызвало бы определенные жалобы со стороны пациентов, а это недопустимо», — отметил главврач.
Он также акцентировал внимание на том, что руководству больницы удалось закрыть вопрос, связанный с реализацией прав сотрудников на компенсацию за неиспользованные отпуска. Решить задачу, которая в течение года вызывала социальное напряжение в больнице, удалось в конце 2016 года.
«Мы к концу года полностью закрыли этот вопрос, выплатив нашим коллегам более 11 млн рублей за неиспользованные отпуска», — констатировал Остапенко.
Известно, что в 2016 году руководство больницы им. Семашко по поручению главы Крыма Сергея Аксенова было уволено после скандала с завышенными зарплатами. По словам Аксенова, в январе-августе 2016 года средний размер ежемесячной заработной платы главного бухгалтера медучреждения составлял 547 тыс. рублей, а размер зарплаты других сотрудников администрации больницы достигал 350 тыс. рублей в месяц. Позже в отношении главврача медучреждения возбудили уголовное дело. В частности, она подозревается в злоупотреблении должностными полномочиями.
В октябре на должность главврача больницы был назначен Александр Остапенко. Позже сотрудники учреждения, уличенные в получении завышенных стимулирующих выплат, были уволены.
