В рамках реализации Программы развития Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского в октябре прошлого года проводился конкурс на разработку концепции корпоративной культуры КФУ. По результатам конкурсного отбора победителем признана команда кафедры менеджмента Института экономики и управления КФУ.
В состав команды под руководством заведующей кафедрой менеджмента Валентины Ячменевой вошли доценты кафедры менеджмента Наталья Царенко и Евгений Ячменев, старший преподаватель кафедры Елена Пушкарева, соискатели кафедры Вера Тарасюк и Руслан Тимаев, а также студентка группы МГ — 141-о, направления подготовки 38.03.04 Менеджмент О. Ратыч и студентка группы МО — 432-о, направления подготовки 38.03.02 Менеджмент К. Валюнина.
По словам Валентины Ячменевой, целью проекта Программы развития К 5.21/2016/КК1/2 «Концепция корпоративной культуры Университета – ККК У» является:
формализация алгоритма разработки и реализации концепции корпоративной культуры;
формирование системы управления концепцией корпоративной культурой Университета;
разработка модели концепции корпоративной культуры Университета, состоящей из трёх уровней: внешних атрибутов, базовых элементов и внутренней интеграции.
«В рамках проекта планируется проведение масштабных тематических социологических исследований по шести категориям респондентов, а именно: сотрудники государственных структур; представители бизнеса (работодатели); потенциальные абитуриенты; родители абитуриентов; администрация, научно-педагогический и вспомогательный персонал КФУ; студенты КФУ. На основании проведенных опросов будет построен рейтинг общественного мнения о КФУ по выше перечисленным категориям респондентов. Результатом реализации проекта также будет разработка концепции корпоративной культуры университета; дорожной карты внедрения концепции в вузе — средней и долгосрочной перспективы; механизма поддержки, реализации и внедрения концепции корпоративной культуры в КФУ», — разъяснила руководитель проекта.
При подготовке статьи были использованы материалы: Пресс-службы КФУ
