Политический и экономический кризис на Украине последних лет проявляет себя в том, что разрушается созданная во времена Советского Союза крупная промышленность. Поэтому украинцы вынуждены выживать, занимаясь мелким и мельчайшим бизнесом.
При этом его «эффективность» обеспечивается более жёсткой эксплуатацией наёмного труда. Об этом свидетельствует сравнение статистических показателей предприятий разных размеров за 2014-й и 2015 год. (Госстат Украины публикует такую информацию под конец следующего года, так что данные за 2015 год — наиболее свежие). Главным критерием отнесения предприятия к той или иной категории служит численность персонала: до 10 человек на микропредприятиях, до 50 — на малых, до 250 — на средних и более 250 человек — на крупных.

В 2014 ГОДУ В СТРАНЕ насчитывалась 341 тысяча предприятий, крупных было 497 (это всего 0,1%!). Средние предприятия составляли 4,7%, малые — 95,1%, в том числе микропредприятия — 81,8%. Отметим, что треть всех крупных предприятий (172 из 497) приходилась на пять индустриальных областей востока (Донецкая, Луганская, Днепропетровская, Харьковская, Запорожская), где в большей мере сохранились промышленность и промышленный пролетариат. В Донецкой области крупные предприятия составляли 0,5% от общего их количества, а в Луганской — 0,3% — что заметно выше среднего показателя по Украине. Напротив, по доле малого бизнеса две области Донбасса находились на Украине на самых последних местах. Лидерами же по малому бизнесу (более 96%) являлись наряду с Ивано-Франковской областью — обратите внимание, это, по-моему, также очень важно для понимания социально-экономических процессов на Украине, в её регионах — три области юга: Одесская, Николаевская и Херсонская.

Четвёртая часть крупных предприятий Украины сосредоточена в Киеве (128 единиц), но удельный вес малых и микропредприятий несколько выше, чем в среднем по Украине (95,7% и 82,9% соответственно). На Западной Украине значительное количество «гигантов» — 20 только на Львовщине.

В 2015 году общая численность предприятий возросла до 343,4 тысячи, но при этом количество крупных предприятий уменьшилось до 423. Поубавилось и средних: их число сократилось с 15,9 до 15,2 тысячи, а удельный вес — с 4,7% до 4,4%. В то же время, больше стало предприятий малого бизнеса — 328 тысяч малых предприятий против 324,6 тысячи годом ранее (число микропредприятий выросло с 278,8 до 284 тысяч). Выходит, примерно каждое седьмое крупное предприятие в стране в течение года либо закрылось, либо «обмельчало».

При этом пять восточных индустриальных областей за год недосчитались 40 крупных предприятий — почти каждого пятого! В Киеве их стало меньше на восемь, а в Черновицкой области исчез последний «гигант экономики», который там был ещё годом ранее! В Тернопольской области таковых осталось всего два, в Закарпатье — три.

В 2014 году на Украине насчитали 6,19 миллиона наёмных работников, в 2015-м — лишь 5,89 миллиона (минус 4,8%). Наибольшие потери понесли именно крупные заводы и фирмы, по которым больнее всего ударил разрыв связей с российским рынком: их персонал сократился с 1,92 до 1,71 миллиона человек, или на 11%. Тем не менее концентрация рабочего класса остаётся большой: на 0,1% крупных предприятий занято 29% рабочей силы, а в сумме (это 4,5%) на больших и средних — 73,2%. Посмотрим на малые и микропредприятия. Несмотря на то, что их доля в экономике страны превышает 95%, занято на них всего 26,8% рабочей силы. При этом в 2015 году абсолютная численность работников возросла только на микропредприятиях: с 630 до 690 тысяч.

Средний штат персонала на одном предприятии снизился с 18,15 до 17,5 человек, но, что интересно, на больших предприятиях данный показатель даже поднялся: с 3863 до 4042 человек. Видимо, максимум проблем испытывают как раз те заводы и фабрики, что занимают пограничное положение между большими и средними, именно здесь наиболее сильно проявляется тенденция к «понижению в классе». В то же время, происходит некоторая концентрация на самых крупных.

Средний размер украинского микропредприятия — 2,43 человека, т.е. хозяин и один-два «наёмника», между которых наверняка немало тех, кто является родственником владельца. Таков «портрет» заведений, в сонме которых сосредоточена основная часть омелкобуржуазивающегося рабочего класса, а это 1,5 миллиона человек. Этому же социальному процессу подвержены массы народа, живущего полулегальными частными подработками (так называемого прекариата).

НАМ НЕУСТАННО ТВЕРДЯТ, что малый бизнес эффективнее крупного. В кризисном 2014-м украинский бизнес закончил год с суммарным убытком в 564,4 миллиарда гривен, в 2015 году убытки сократились до 373,5 миллиарда. В 2014 году прибыль получили 66,3% предприятий (51,8% — крупных, 62,6% — средних, 66,5% — малых), в 2015-м — 3,3% (соответственно 56,2%, 70,6%, 73,5%). Но если разделить сумму убытков на численность наёмных работников, картина получается иная. 2014 год оказался особо тяжёлым для малого бизнеса: 110,8 тысячи гривен убытков на каждого занятого на малых предприятиях и 160 тысяч гривен — на микропредприятиях. Между тем на больших и средних предприятиях данный показатель составил 98,9 и 74 тысячи гривен.

Если оценивать прибыльность и убыточность предприятий, то в 2015 году по-прежнему лучше всего работали «середняки» — 39,9 тысячи гривен убытков на работника, но хуже всего показали себя теперь уже «великаны» — 89,2 тысячи гривен против 74,8 тысячи гривен у малых предприятий и 87,1 тысячи — у микропредприятий. Надо полагать, что одна из главных причин неудач крупных предприятий лежит в политической плоскости — повторимся: они исторически сильно «завязаны» на связях с Россией, какие нынче разорваны. Тем не менее поклонники мелкого предпринимательства из приведённых выше данных по уровню рентабельности (вернее, убыточности) и доле прибыльных фирм могут сделать радостный для них вывод: «малыши»-то работают лучше.

Тем не менее прибыльность — это абсолютное мерило эффективности для капитала, но не для общества, она характеризует экономику не с точки зрения общественного богатства. Обществу же куда важнее, какова производительность труда. И вот на Украине крупные предприятия, составляя всего 0,1% от общего числа предприятий и давая работу менее трети пролетариев, выдают около 40% общего объёма продукции Украины (41,8% — в 2014 году, 39,8% — в 2015-м). А вот четверть (26,8% — в 2015 году) наёмных работников, занятых на малых предприятиях, производит всего-навсего 18,2% продукции.

В целом по Украине один работающий в 2014 году произвёл продукции на 673,8 тысячи гривен, в 2015 году — на 875,9 тысячи (данный прирост — не результат экономического подъёма, а следствие падения курса гривны). А теперь сравним показатели различных категорий предприятий (см. таблицу).

Производительность одного работающего на разных категориях предприятий

(тысяч гривен)

Категория предприятий 2014 2015

Большие 907,9 1200,6

Средние 640,9 834,2

Малые 446,2 593,0

Микропредприятия 366,7 445,6

Итак, на крупных фирмах производительность труда вдвое выше, чем на малых, и почти втрое, чем на мельчайших. Причём в 2015 году показатели прироста выпуска продукции одним работником (понятное дело, без учёта огромной инфляции) составили на предприятиях первых трёх категорий порядка 30%, а вот на микропредприятиях — только лишь 21%.

На чём же «выезжают» малые предприниматели? На более жёсткой эксплуатации труда! Расходы компаний на персонал — вложения в «человеческий капитал», как любят выражаться либеральные экономисты, — в структуре которых три четверти приходится на зарплату, в 2014 году на Украине составили 354,4 миллиарда гривен, в 2015-м — 392,6 миллиарда. На крупные предприятия приходится 29% рабочей силы, но 41,2% расходов на неё, на средние — 44,2% и 42,9%, тогда как на малые — 26,8% и 16,1% (в том числе на микропредприятия — 11,7% и 5,3%). Удельный вес затрат на рабочую силу в объёме выпущенной продукции составляет для крупных предприятий 7,9%, для средних — 7,7%, для малых — всего 6,8%.

Кто-то может возразить: на мелких фирмах многие сотрудники получают зарплату «в конверте», на деле зарабатывая, быть может, и не меньше, чем в крупных компаниях. Тем не менее «серые» схемы оплаты труда ничего не меняют с точки зрения эксплуатации: ведь, работая «без книжки» или получая плату в обход системы социального страхования, пролетарий лишает себя в будущем пенсии, то есть он всё равно подвергается дополнительной эксплуатации, которая лишь как бы откладывается на потом. А перспектива вовсе не получать пенсию «светит» миллионам украинцев, какие заняты неофициально или, скажем, трудятся за границей.

В 2015 году средние расходы фирмы на одного работника в целом по Украине выросли с 57,25 до 66,7 тысячи гривен, или на 16,4%. Наибольшую заботу о персонале проявили средние предприятия: рост их расходов — 19,3%. Крупные предприятия — очевидно, в силу их общих затруднений — повысили затраты только на 17,5%, а вот малые — лишь на 16,2 %. Хуже всего пришлось работникам микропредприятий: в их «человеческий капитал» вложили всего на 7% больше средств, чем в 2014 году (с учётом инфляции данные вложения фактически сократились). Но как бы ни ухищрялись мелкие и «микроскопические» предприниматели «выживать» и «выкручиваться», их бизнес всё равно постоянно «висит на волоске», находясь под угрозой краха из-за малейших экономических и политических колебаний.

КАК РАЗ В ПОСЛЕДНИЕ ДНИ ушедшего 2016 года на Украине развернулся процесс массовой ликвидации мелкого предпринимательства. К середине декабря армия тех, кто оформился предпринимателями, уже достигала 2 млн. человек, тем не менее на рубеже прошлого и нового годов 128,4 тысячи человек сложили с себя статус ФЛП (физическое лицо — предприниматель). По регионам наибольшие потери в числе «эф-эл-пэшников» понесли Киевская (17,2 тысячи), Харьковская (12,4 тысячи) и Днепропетровская (11,2 тысячи) области; между сфер деятельности — розничная (43,3 тысячи) и оптовая (8,9 тысячи) торговля, складское хозяйство (10,8 тысячи) и транспортные услуги (7 тысяч физлиц).

Причина: изменение законодательства. Причём соответствующий закон президент П. Порошенко подписал впритык к Новому году — 27 декабря, вызвав этим ажиотажные очереди в регистрирующих органах. Теперь ФЛП обязан платить налог и социальные взносы, даже если в данный конкретный момент он ничем не занят и его бизнес не приносит ему ни копейки дохода. Более того, парламент с подачи кабинета министров популистски поднял вдвое минимальную зарплату, и, соответственно, вдвое — до 704 гривен вырос социальный взнос с ФЛП.

Правительство уверено в том, что бездействующие ФЛП обманывают родное государство, и пытается таким способом «вытянуть» предпринимателей из «тени». Тем не менее, судя по количеству мелких бизнесменов, снявших с себя данный статус, многие из них и вправду «не потянут» новые «условия игры». В самом деле, если человек занят нерегулярно предоставляемыми услугами или какой-нибудь мелкой «коробейной» торговлишкой, он вряд ли зарабатывает в месяц даже данный вновь установленный минимальный размер дохода в 3200 гривен. И увеличение зарплаты части населения вряд ли повысит его личный доход, тем паче что поднятие «минималки», не имеющее под собою прочной экономической почвы, способно «разогнать» маховик инфляции.

Более того, многие ФЛП в действительности — обычные наёмные работники, с которыми крупные и средние компании из своих соображений предпочитают заключать трудовые контракты как с частными предпринимателями (на таких условиях частенько работают, например, юристы и «айтишники»). Их положение теперь не ясно: после снятия ими с себя статуса ФЛП их вряд ли будут брать в штат компании.

В общем, как полагают некоторые эксперты, фискальные новшества могут не вывести из «тени», а, напротив, загнать в неё многих мелких предпринимателей. В то же время, премьер-министр В. Гройсман уже заговорил о возможности введения на Украине «налога на неработающих», как это предложено сделать в России. В вопросе, как бы «зажать» народ, украинская власть охотно готова перенимать опыт даже у «агрессора»!