10 мая 2017 года депутат Государственной Думы В.Г. Поздняков
направил депутатский запрос министру труда и социальной защиты РФ М.А.
Топилину. Депутат попросил министра разобраться в начислении заработной платы
техническому персоналу Могзонской средней школы № 23. Как оказалось, в
аналогичной ситуации находятся низкооплачиваемые работники всей бюджетной сферы
региона. Чтобы «дотянуть» заработную плату техперсонала сельской школы или больнички
до МРОТ, с недавнего времени в Забайкальском крае в неё включают и районный
коэффициент, и «северные надбавки». Насколько это законно? И в чём тогда смысл
государственной политики в поддержке жителей отдалённых территорий, если
минимальная зарплата по всей стране составляет 7500 рублей, вне зависимости от
климатических особенностей региона и условий труда? Где мотивация жить в
Забайкалье, если все повышающие коэффициенты к заработной плате сводятся к тому
же МРОТ в 7500 рублей?
«Уважаемый Максим Анатольевич! Ко мне поступило обращение от коллектива
технического персонала Могзонской средней школы №23 о незаконном, по мнению
работников, включении в МРОТ районного коэффициента и северных надбавок за
работу в Забайкальском крае, - говорится в депутатском запросе В.Г. Позднякова.
- С октября 2013 года надбавки и районный коэффициент выплачивались
дополнительно к МРОТ. С конца 2016 года они включаются в МРОТ, что в
значительной мере влияет на снижение жизненного уровня, и без того низкого,
низкооплачиваемых работников края».
Как сообщил представитель трудового коллектива Могзонской школы Андрей
Буданов, в октябре 2013 года прошло заседание Хилокского районного суда,
который подтвердил право людей на надбавки и районный коэффициент сверх
гарантированного государством минимального размера оплаты труда. Истопники,
технички, санитарки стали получать больше.
Но в 2016 году суды – и районный, и краевой – вдруг изменили позицию по
этому вопросу. В ответ на встречные иски чиновников бюджетных организаций стали
забирать у людей деньги обратно.
«Если уборщица или санитарка по суду получали 10 тысяч рублей в месяц, то сейчас тот же самый суд выносит решение платить ей 5 - 6 тысяч рублей, -
сообщил А.В. Буданов. - На эти деньги человек не может прожить месяц, а
учитывая цены на продукты питания в нашем регионе, их не хватает и на неделю!
Нас просто считают за людей третьего сорта, какие не имеют права на
существование».
Андрей Васильевич сообщил, что Могзонская поселковая больница уже
проиграла аналогичный суд. В эти дни в районном суде решается судьба
технического персонала школы. «При этом решения всех судов выносятся как под копирку, слово в слово, по
отдельным районам совпадают даже знаки препинания, в некоторых решениях местами
меняются абзацы! – заявил Андрей Васильевич, собравший аналогичные решения
судов пяти районов Забайкалья. - Становится понятным, что суды выносят решения
по указанию сверху, по заранее готовому шаблону. Ведь как-то надо восполнить
огромный дефицит бюджета края, да и программа по строительству и переселению из
ветхого жилья у местных чиновников встала. Вот и решили отбирать деньги у тех,
у кого их и так нет, потому, что не сможет санитарка или прачка со своей зарплатой
нанять себе адвоката».
С просьбой дать правовую оценку ситуации, с которой столкнулись в данный
момент все низкооплачиваемые работники бюджетной сферы Забайкалья Владимир
Поздняков обратился к министру труда и социальной защиты РФ М.А. Топилину.
Запрос отправлен 10 мая 2017 года.
