Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год утверждены на заседании российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 25 декабря 2018 года. Про это сообщает пресс-служба Минтруда РК, пишет издание «Крымское информационное агентство».
Рекомендации разработали для единых подходов к регулированию зарплаты работников организаций бюджетной сферы и в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
«За основу взяты Единые рекомендации на 2018 годи, учтены изменения трудового законодательства, принятые постановления Конституционного Суда РФ и анализ поступивших обращений. В 2019 году рекомендуется обеспечить уровень зарплаты отдельных категорий работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня, достигнутого в 2018 году при реализации указов президента РФ», — говорится в сообщении пресс-службы.
Рекомендации дополнены также новыми положениями о том, что устанавливается показатель «выполнение квоты по приёму на работу инвалидов» для оценки результативности работы руководителя учреждения и выплат ему стимулирующего характера.
Установление и изменение систем оплаты труда осуществляются, среди них с учётом выплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с выводами, изложенными в соответствующем постановлении Конституционного РФ. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, также используется с учётом выводов Конституционного Суда РФ.
Сообщается, что по предложениям Минобразования, Минпросвещения, Минздрава, Минкультуры и Минспорта России внесены изменения уточняющего характера в отраслевые разделы в сфере образования, здравоохранения, культуры, кроме того, физической культуры и спорта.
