Причём превысило по всем профессиям, об этом говорят в Крымском центре занятости населения, передаёт «Крымская газета».

Сезонный переполох

– У нас по всем профессиям предложение вакансий раза в три превосходит количество безработных. Сейчас насчитывается 15 837 вакантных рабочих мест. Из них 1300 – с предоставлением жилья. По курортной сфере на сегодня только туризм и только гостиничный – это 838 рабочих мест. И я не беру сферу, которая сопутствует курортной, то есть торговля и всё остальное. И это только март, – подчёркивает директор ГКУ РК «Центр занятости населения» Сергей Бродовский.

Как рассказывала «Крымская газета», в преддверии курортного сезона Министерство курортов и туризма Крыма опубликовало на своём сайте довольно масштабный перечень вакансий в прибрежных городах и районах, на которые работодатели сегодня приглашают соискателей. 71% из представленных вакансий исключительно сезонные. Уже сегодня работников ищут сотни гостиниц, санаториев, детских лагерей и других мест размещения, причём многие готовы предоставить проживание. Так, приезжие кадры имеют возможность убить одним махом двух зайцев: поработать и отдохнуть.

Между самых небанальных вакансий, которые необходимы курорту, – сомелье, организаторы квестов, ведущие дискотек, мастера по гриму и аквагриму, хореографы, инструкторы по яхтингу, специалисты по обслуживанию бассейнов, санитары грязевого зала и так далее.

Немного между сезонных вакансий на курорте предложений для строителей. Возможно, потому, что традиционно к курортному сезону муниципалитеты принимают решение о запрете строительных работ в прибрежной зоне с 31 мая по 30 сентября. Хотя, вспомним, речь не идёт об объектах ФЦП. Что касается остальных профессий, то выбор вакансий в республике огромен – от слесарей, фотохудожников, вожатых, медиков, поваров, экскурсоводов до сторожей на пляже.

Правда, сравнивая базовую зарплату, которую предлагают некоторые работодатели, можно только удивляться, почему, к примеру, врачам-педиатрам, кардиологам и медикам иных специализаций предлагают оклад, как официанту или сторожу на пляже, – 11 300 рублей. Больше обещают за работу сомелье – 27 400 рублей, инженером по эксплуатации сооружений и оборудования водопроводно-канализационного хозяйства – 35 800 рублей или экскурсоводом – 25 000 рублей.

Посмотрите налево!

Выясняется, что даже экскурсоводы в Крыму в дефиците.

Начальник отдела кадров ФГБУ «Детский оздоровительный пансионат «Радуга» в посёлке Песчаное Бахчисарайского района Юлия Скакунова рассказывает:

– У нас по предварительной договорённости уже есть один человек, тем не менее и второй экскурсовод не помешал бы – организатор экскурсий с проживанием. Если человек идёт по штатной единице «экскурсовод», у него должны быть целиком все документы, удостоверение от Министерства курортов Крыма. Это должен быть человек, который любит Крым. А вот организаторами экскурсий имеют возможность быть и студенты старших курсов направления «туризм». Они молодые, лёгкие на подъём, без семей, здесь с удовольствием живут и, естественно, получают опыт работы, который им потом пригодится.

Проблема, как говорит кадровика, не только с экскурсоводами. На вес золота медицинские сёстры направления «педиатрия», кроме того, водители экскурсионных автобусов, так как в работе с детьми сегодня установлены жесточайшие требования.

Сергей Бродовский подтверждает:

– Врачи и средний медицинский персонал – это и вправду проблема во всех регионах Крыма. Серьёзный недобор кадров также между водителей, слесарей и т. д.

Мы поинтересовались, увеличился ли поток в Крым соискателей из иных регионов России?

– В целом – конечно. Если мы в 2015 году искали между своих, брали только местных, то сейчас работаем, к примеру, с РСО – «Российскими студенческими отрядами». Эта общероссийская организация предлагает и сервисные группы, к примеру, в индустрии гостеприимства, это горничные, официанты и так далее. Они работали и в Сочи, и в Краснодаре, и сейчас Крым для них – это вообще непаханая целина, – рассказывает начальник отдела кадров пансионата «Радуга» Юлия Скакунова. – В основном это молодые люди, у них есть выходные дни, которые они имеют возможность потратить на себя. Ребята получают хорошую практику. Студентов-медиков, естественно, мы не можем взять к детям. Здесь необходимы специалисты с дипломом и сертификатом, его подтверждающим. Также и водители: я не могу посадить за руль человека, который не имеет опыта перевозок на больших автобусах. Сюда идут только самые опытные. Причём эта проблема не только у нас, а у всех пансионатов на побережье.

Осторожно, стажёр

К слову, «Российские студенческие отряды» – крупнейшая молодёжная организация страны, обеспечивающая временной трудовой занятостью тысячи молодых людей в регионах России. Причём по совершенно разным направлениям работы: строительные, педагогические, сельскохозяйственные, сервисные, оперативные, отряды проводников, а также другие. В то же время ежегодно в сезон помогает найти работу школьникам и студентам Крымский центр занятости.

Сергей Бродовский комментирует:

– Только на сайте «Работа в России» (trudvsem.ru) по Крыму насчитывается порядка 10 тысяч вакансий по частичной занятости, которые не требуют особой подготовки, как говорится, приходи и работай. Порядка 240 вакансий, если говорить о студентах, по ним можно пройти и стажировку для начала своей карьеры. Что касается работы несовершеннолетних в свободное от учёбы время, то основная масса соискателей этой категории активизируется уже после окончания учебного года – в мае-июне. В прошлом году у нас около 1200 школьников нашли работу, подработку, и в этом году, думаю, будет не меньше.

Как продать бесплатное

В любом случае тем, кто ищет работу без помощи государственного центра занятости, стоит быть очень внимательными, ведь о главных схемах обмана на рынке труда написано немало. В частности, частные агентства по трудоустройству – болезненная тема ещё со времён Украины. Тогда в Крыму была очень популярна следующая бизнес-схема: некоторые из агентств, пользуясь неосведомлённостью клиентов, продавали им информацию базы данных основного Центра занятости или прочих открытых источников, то есть базы, которые и так находились в открытом доступе в Интернете. Нередко информацию о вакансии продавали много раз, гоняя клиентов по кругу. То бишь когда выяснялось, что вакансия закрыта, клиенту советовали обратиться в соседнее агентство, где услуга также платная. А на деле и первая, и вторая фирмы оказывались бизнесом одного итого же хозяина с одним и тем же ограниченным и частенько просроченным «меню вакансий». Думается, что и сегодня при поиске работы не стоит экспериментировать, ведь все интересующие вакансии легко найти на сайте trudvsem.ru.