Крымчанам, намеренным поступать в украинские вузы по упрощенной процедуре и нацеленным на последующее трудоустройство в Европе, следует “чётко взвешивать свои желания, силы и возможности”. Об этом на пресс-конференции в мультимедийном пресс-центре МИА “Россия сегодня” в Симферополе заявила директор Регионального центра содействия трудоустройству и развития карьеры студентов и выпускников КФУ им. В.И. Вернадского Елена Губанова, комментируя соответствующую ситуацию.
С 2017 года жителей Крыма, который Киев считает “временно оккупированной территорией”, и не подконтрольных киевским властям регионов Донбасса, украинские власти приглашают поступить в украинские высшие учебные заведения через образовательные центры “Крым-Украина” и “Донбасс-Украина”, созданные на базе ряда украинских университетов, по упрощенной процедуре. Последняя предусматривает отсутствие у выпускников украинского аттестата и сертификата внешнего независимого оценивания. Абитуриенту требуется лично подать заявление в выбранный образовательный центр (университет), заполнить декларацию о практически полученном общем среднем образовании на “временно оккупированной территории” Украины, пройти государственную итоговую аттестацию по двум предметам (украинский язык, история Украины) и сдать один вступительный экзамен по дисциплине, которую при поступлении определит высшее учебное заведение.
“Либо у вас есть планы работать квалифицированным специалистом в соответствии с теми компетенциями профессиональными, которые получены в вузе, либо есть желание работать в Европе в качестве неквалифицированной рабочей силы. Вы должны понимать, что Восточная Европа принимает граждан Украины и прочих стран постсоветского пространства в основном, 90%, как неквалифицированную рабочую силу. К сожалению, их молодые граждане уезжают работать на западную часть европейского континента”, — отметила она. При этом Губанова заметила, что выпускник Крымского федерального университета, проходящий там целевое обучение, будет гарантированно трудоустроен после окончания обучения. “И не просто трудоустроен. Наш выпускник уверен, что после окончания обучения он будет трудоустроен… Для работодателя это также очень выгодно: он продолжает получать не кота в мешке, он продолжает получать сотрудника, проверенного, которого сам на протяжении четырех или пяти лет (в зависимости от срока обучения) готовил. Ребята проходят практику (в компании работодателя — ред.), принимают участие в различных мероприятиях этой компании, они готовят свои дипломные (выпускные квалификационные) работы на базе этой компании. И, безусловно, работодатель уже понимает функционал, с которым может справляться этот выпускник и что ему можно поручить”, — сказала она. Директор центра заметила, что КФУ заключает с работодателями соглашение о сотрудничестве. “Мы поверяем их надежность, их легальность. И трудоустройство наших студентов происходит официально… К сожалению, очень много работодателей, которые сегодня привлекают наших граждан за рубеж, официального трудоустройства не гарантируют”, — заключила Губанова.
