«Крымская газета» продолжает рубрику о законодательных изменениях и проблемах людей пенсионного и предпенсионного возраста. Ведём мы её совместно со специалистами Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по РК, сообщает издание «Крымская газета».
Пенсионные льготы для медиков
На этот раз читатели «Крымской газеты» интересуются досрочным назначением пенсии для работников сферы здравоохранения. В частности, они просят пояснить: все ли работники могут пользоваться правом выхода на пенсию ранее общеустановленного возраста, будет ли такое право при работе в частной медицинской организации и как влияет продолжительность рабочего дня на пенсионные льготы.
В Отделении Пенсионного фонда РФ по Республике Крым поясняют:
– На досрочную страховую пенсию по старости имеют право не все работники учреждений здравоохранения, а только те, которые заняты на определённых должностях. Список таких должностей и учреждений, а также правила исчисления периодов определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.
В данном списке более 30 должностей и наименований учреждений, работа в которых даёт право на досрочное пенсионное обеспечение. К примеру, это медицинская деятельность в больницах, госпиталях, медико-санитарных частях, амбулаториях, косметологических лечебницах, хосписах, диспансерах, домах ребёнка, родильных домах, на станциях скорой медицинской помощи, переливания крови и многих других.
При этом медицинский работник может трудиться даже в частном лечебном заведении, но выйти на пенсию раньше.
– Форма собственности учреждения здравоохранения, в котором трудится медицинский работник, может быть абсолютно любая – государственная, муниципальная или частная, – поясняют в ПФ.
Здесь важно, чтобы наименование подразделения, в котором работает медик, соответствовало наименованию, которое закреплено в Постановлении № 781, и давало право на досрочное назначение пенсии.
Что касается рабочей ставки, то в настоящее время выйти досрочно на пенсию не получится, если она не полная.
– По Постановлению № 781 периоды работы медицинских работников на соответствующих должностях в учреждениях либо структурных подразделениях, организациях до 1 ноября 1999 года учитываются в стаж, независимо от объёма выполняемой нагрузки. А после 1 ноября 1999 года обязательное условие для включения в стаж периодов работы после указанной даты – это выполнение работы на ставку заработной платы. То есть ставка должна быть полной, полный рабочий день. Если доктор или медицинская сестра трудится на 0,5 или 0,7 ставки, то есть условия полной ставки не выполняются, соответственно, такие периоды в льготный стаж не засчитываются, – отмечают в ПФ.
При этом, например, если врач в поликлинике трудится на 0,5 ставки и в другом лечебном учреждении тоже на 0,5 ставки, тогда эти ставки суммируются, получается выполнение работы на полную ставку. Такой период в стаж входит.
