В рамках нацпроекта «Демография» с начала 2020 года 128 крымчанкам в декретном отпуске, а также имеющим детей дошкольного возраста, выданы образовательные сертификаты на переобучение и повышение квалификации. Всего в 2020 году планируется переобучить и повысить квалификацию не менее 350 крымчанок, пребывающих в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты РК, пишет издание «Крымское информационное агентство».

Программа стартовала в 2020 году в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография».

Органами занятости населения Республики Крым запланирована организация переобучения и повышения квалификации: в 2020-2021 годах – не менее 350 женщин указанной категории ежегодно, в 2022-2024 годах – не менее 438 женщин ежегодно. Мероприятия по обучению направлены на повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности женщин указанной категории на рынке труда, а также обеспечивают возможность совмещения трудовой занятости с семейными обязанностями.

В республике соответствующими постановлениями Совета министров Республики Крым утверждены Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения Республики Крым и порядок предоставления образовательного сертификата на переобучение и повышение квалификации такой категории женщин

Справочно: На переобучение и повышение квалификации направляются женщины в период отпуска по уходу за ребенком, а также имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы.

Услуга по переобучению и повышению квалификации предоставляется бесплатно, а при наличии необходимых документов компенсируются расходы, связанные с прохождением обязательного предварительного медицинского осмотра и оплатой за проезд к месту обучения. Неработающим женщинам в период переобучения и повышения квалификации производится выплата стипендии в размере, равном величине минимального размера оплаты труда.

Учебный процесс в образовательных организациях построен с учетом потребностей молодых мам, созданы условия для использования дистанционных образовательных технологий. Обучение носит краткосрочный (продолжительностью до 3 месяцев), интенсивный характер. Курс обучения включает в себя теоретические занятия и производственную практику (не менее 50% от общего объема учебного плана).

При определении профессий (специальностей), по которым проходит обучение женщина, учитывается ситуация на региональном рынке труда, ее пожелания, обеспечение возможности совмещения трудовой деятельности с воспитанием детей, в том числе на условиях гибких форм занятости. Среди популярных направлений подготовки – «Основы предпринимательской деятельности», «Бухгалтерский учет и налогообложение с изучением программы 1C: бухгалтерия 8.3», «Повар», «Парикмахер», «Этика и психология общения с клиентами в рамках проекта «Вежливый Крым», «Специалист по маникюру», «Организация предоставления коммунально-бытовых услуг в гостиницах, санаториях», «Организация и управление кадровой службой с изучением программы 1C: Кадры», «Продавец продовольственных товаров», «Пользователь ПК, Internet», «Управление государственными и муниципальными закупками», «Менеджмент продаж с изучением программы 1C: Управление торговлей», «Сестринское дело (повышение квалификации по направлениям)», «Основы работы в офисных программах».

С информацией по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, можно ознакомиться в ГКУ РК «Центр занятости населения» и его территориальных отделениях.