В правительстве обсуждают возможность ограничения уровня зарплат топ-менеджеров государственных компаний тремя зарплатами премьер-министра — примерно 30 млн рублей. Но есть оговорка, президент может сделать исключения для «некоторых». Руководители «Роснефти», «Газпрома», «Сбербанка», «Ростеха» получают миллиарды рублей ежегодно.

В правительстве обсуждают возможность ограничения уровня зарплат топ-менджеров государственных компаний и подконтрольных им структур, сообщили источники «Коммерсанта». Потолок совокупного годового дохода могут установить на уровне трех минимальных заработков премьер-министра.

Таким образом, вознаграждение должно быть не более 30 млн руб. в год на одного руководителя. Исключения возможны, однако устанавливать их будет лично президент.

По словам источников «Коммерсанта», в целом правительство намерено унифицировать уровень зарплат топ-менеджеров госкомпаний, привязав его к показателям эффективности (KPI). Например, для глав коммерческих госкомпаний и компаний, где РФ не является единственным акционером, в списке KPI будет динамика выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости компании.

В госкомпаниях, которые может затронуть новая инициатива, слышали о ней, но не получали никаких документов, сказали собеседники «Коммерсанта». Один из них отметил, что «госкомпании и госкорпорации являются коммерческими структурами, где для достижения высоких показателей неправильным будет регулировать заработную плату».

Правительство России контролирует или владеет крупными долями более чем в 40 компаниях. В основном они указывают в отчетности общий размер выплат руководителям, но по этим данным можно предположить, что вознаграждения превышают 30 миллионов рублей в год,

РФ контролирует или владеет крупными долями более чем в 40 компаниях, большинство из них — 34 — стратегические и включены в перечень №91-р от 2003 года. Сколько топ-менеджеры могут потерять в случае введения новых правил, оценить сложно: уровень их заработка в основном не раскрывается, а в отчетностях компаний указывается лишь общий размер выплат руководящему персоналу. Но в большинстве случаев размер вознаграждений явно превышает 30 млн руб. в год, пишет «Коммерсантъ».

Так, например, «Роснефть» в 2019 году потратила на выплаты правлению 3,57 млрд руб., «Газпром» — 1,5 млрд руб., ОАО РЖД — 2,7 млрд руб. (включая трехлетнее вознаграждение), «Транснефть» (правление и совет директоров) — 2,34 млрд руб., «Аэрофлот» (правление и совет директоров) — 2,138 млрд руб., наименьшие расходы на правление у «Россетей» — 273 млн руб.

Сейчас регулируются вознаграждения глав Пенсионного фонда, Фонда социального страхования и Фонда обязательного медицинского страхования — их зарплата не может превышать десять среднемесячных зарплат работников этих организаций. Попытки ограничить зарплаты топ-менеджеров госкомпаний предпринимались и раньше, но госкомпании «убеждали» правительство отказаться от них.

В марте 2020 года президент России Владимир Путин заявил, что его «коробят» высокие зарплаты топ-менеджеров госкомпаний. По словам Путина, в самих компаниях объясняли, что нанимают на работу высокооплачиваемых иностранных специалистов и соблюдают разницу между уровнем доходов начальников и подчиненных. Путин отметил, что нигде в мире руководители не получают меньше подчиненных.

При подготовке статьи были использованы материалы: Красная Линия