Долг перед работниками лечебно-оздоровительного комплекса одного
из курортных городов Крыма составил более полутора млн. гривен. Факт
нарушения трудового законодательства был задокументирован
сотрудниками крымского Управления государственной службы борьбы с экономической
преступностью ( УГСБЭП ).
— Установлено, что руководство
предприятия безосновательно не выплачивало заработную плату работникам. При
этом средства учреждения тратились на оплату счетов, какие не являются
первоочередными, — прокомментировал начальник УГСБЭП ГУМВД
Украины в Автономной Республике Крым полковник милиции Эдуард Онацкий . — Таким образом, работникам предприятия нанесён
ущерб на общую сумму 1 миллион 581 тысяча гривен.
На протяжении длительного времени
работали без оплаты труда крымчане и на крупном
государственном предприятии в отрасли хлебопродуктов. Должностные лица госпредприятия
безосновательно и умышленно не выплачивали работникам заработную плату, в
результате чего возникла задолженность на общую сумму более 230 тысяч гривен.
Грубый факт нарушения трудового
законодательства был задокументирован сотрудниками УГСБЭП и на предприятии по сбору и обработке металлолома.
За десять месяцев 93 работникам не выплачена зарплата на сумму 292 тысячи
гривен. Генеральному директору предприятия в настоящее время сообщено о
подозрении в совершении уголовного правонарушения.
Сведения об указанных фактах уголовных
правонарушений территориальными следственными подразделениями внесены в Единый
реестр досудебных расследований по ч .1 ст.175 Уголовного
кодекса Украины (невыплата заработной платы). Проводится досудебное
расследование.
Нерадивым руководителям грозит штраф
либо лишение свободы сроком до 2 лет с лишением права занимать определенные
должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.
Право на своевременное получение
вознаграждения за труд защищается законом — данный принцип закреплен Конституцией
Украины. Но, к сожалению, нередки случаи, когда работодатели цинично ущемляют
это право в своих корыстных интересах — при наличии средств, вместо выплаты
заработной платы, тратят их на другие цели, не выплачивают заработную плату
работникам вовремя, выплачивают её в размерах меньших, чем установлено законом,
допускают иные нарушения трудового законодательства. Эта проблема находится под
пристальным вниманием правоохранителей.
