В Краснодаре прошёл следующий Пленум городского комитета КПРФ, который обсудил задачи партийного отделения по выполнению решений  октябрьского Пленума ЦК по вопросу «О положении рабочего класса в России и задачах КПРФ по усилению влияния в пролетарской среде». Вел работу Пленума член Президиума ЦКРК КПРФ, первый секретарь горкома партии С.К.Лузинов. С докладом выступил кандидат в члены ЦК КПРФ, второй секретарь горкома партии Д.В.Коломиец.
Перед участниками Пленума выступил член Президиума, секретарь ЦК КПРФ С.П.Обухов.

Секретарь ЦК КПРФ отметил важность и безотлагательность развертывания работы по мобилизации коммунистов города на работу в трудовых коллективах, в рабочей среде. Требование ЦК - необходима переориентация в деятельности первичных партийных отделений с общих подходов в работе с избирателями к более адресным методам воздействия на представителей трудящихся слоев населения.

С.П.Обухов поддержал инициативу краснодарских коммунистов провести углубленный  анализ положения современных рабочих на предприятиях и в организациях Краснодара, выявить наиболее острые социально-экономические проблемы, волнующие трудовые коллективы. Здесь широкое поле для приложения усилий как коммунистов из числа учёных и преподавателей, членов РУСО, так и партийных интеллектуалов, объединившихся в общественные организации «Социалистическое Отечество» под руководством экс-мэра Краснодара, члена горкома КПРФ Н.В.Приза, так и ветеранов из числа учёных, входящих в организацию «Дети войны».

С.П.Обухов привел некоторые данные из исследований аналитиков ЦК КПРФ и Центра исследований политической культуры России, какие отражают положение рабочего класса как в целом по России, так и на Кубани.

- В Краснодарском крае, несмотря на проводимую политику разрушения передовых отраслей производства, сохранилось довольно значительное рабочее ядро, - отметил С.П.Обухов. - Это более 220 тысяч человек.

Краснодарский край входит в число регионов, где больше всего рабочих в абсолютном исчислении. К таким субъектам РФ относятся также Московская область, Столица России, Тюменская, Челябинская области, Санкт-Петербург, Самарская, Кемеровская области, Татарстан, Нижегородская область, Пермский край, Башкирия, Красноярский край, Ростовская область, Ханты-Мансийский округ, Саратовская, Волгоградская, Новосибирская, Иркутская, Владимирская, Оренбургская области, Ставропольский край. Здесь в каждом регионе 400-150 тыс. рабочих.

Да, в избирательном корпусе Кубани, который насчитывает 3,9 млн. человек рабочая прослойка составляет лишь 4 процента. Да, многие трудовые коллективы, ранее насчитывавшие от 5 до 10 тыс. работников либо вообще были уничтожены вместе с предприятиями, либо «скукожились» до 150 - 400 человек. Да, сегодня наибольшая концентрация рабочих в строительстве, ТЭК и добывающей промышленности. Хотя по абсолютной массе основной отряд рабочих сегодня - в легкой, пищевой и перерабатывающей промышленности. Тем Не Менее здесь в силу новых технологий занято в лучшем случае по несколько десятков рабочих на предприятие. В итоге рабочий класс на Кубани распылен. Тем Не Менее это не значит, что сокращается его роль в создании добавленной стоимости.

Да, больше всего вклад рабочих в ВВП в ТЭК (один рабочий производит добавленной стоимости на 12 млн. руб), химической промышленности (3,4 млн. руб). Меньше – в  добыче других полезных ресурсов (2,4), металлургии (1,5), пищевой промышленности (1,5) и электроэнергетике (2). Наименьший он в машиностроении (0,9), легкой и обувной (0,4), лесной и лесоперерабатывающей (1) промышленности. А в среднем каждый рабочий производит добавленной стоимости на 2 млн. руб.

При этом средняя зарплата рабочих даже на уровне предприятия лишь 75% от средней по заводу или фабрике.

В итоге, многие рабочие, в том числе и на Кубани, ради выживания выполняют и другие социальные роли - крестьянствуют в подсобных хозяйствах, подвизаются в мелком бизнесе. Все данные факторы и предопределяют низкий потенциал для самоорганизации рабочих и трудности для партийной работы по внесению классового сознания в рабочую среду. Но это не должно останавливать партийные отделения. Ведь протестный потенциал в рабочей среде значителен. И для этого есть все объективные предпосылки.

Можно прямо утверждать: рабочий класс на Кубани подвержен сверхэксплуатации.

Итак, на Кубани более 220 тыс. рабочих. Вклад каждого в создание валового регионального продукта (ВРП) около 1 млн. руб. При этом средняя зарплата рабочего на Кубани – 16 тыс. руб. в месяц или меньше 200 тыс. руб. в год. Выходит, что стоимость рабочей силы на Кубани минимальна по сравнению, скажем, с европейскими критериями.

Да, на Западе после крушения СССР доля оплаты труда в ВВП падает. В 26 развитых странах за данный промежуток времени она упала с 66,1 до 61,7% от ВВП. Это данные Международной организации труда (МОТ). В России же доля оплаты труда в ВВП колеблется от 47 до 51%. Как видим, на Кубани сверхэксплуатация рабочих даже более серьезная и на фоне среднероссийских показателей.

Кубанские рабочие в силу доминирующей в регионе отраслевой специфики не просто распылены, тем не менее и дезорганизованы соглашательской позицией шмаковских профсоюзов. А небольшие независимые профсоюзы, какие действуют на Кубани на самом деле ведут глухую оборону.

Но это не значит, что потенциал для самоорганизации и роста протестных настроений мал. Мы видим, как тут и там вспыхивают искры протеста.

Они были на олимпийской стройке. Сейчас самая заметная акция – это подготовка к забастовке докеров в Ейском порту. Попытка применить действующий закон о забастовках показала, что совместными усилиями собственников, администрации и ручной судебной системы легальную забастовку организовать пока не удалось. Администрация просто не желает вести переговоры о новом коллективном договоре, а краевой суд Краснодарского края просто запрещает забастовку. Уже последовали увольнения.

Но рабочие перешли к новой форме протеста. Не получив разрешения на легальную забастовку, рабочие почти две недели проводят «итальянскую» – работают в строгом соответствии со всеми инструкциями и техникой безопасности. Если раньше разгружали десять вагонов, сейчас, в лучшем случае, пять. Профсоюзные лидеры уверены, что такой подход окажется более действенным, чем докеры просто сядут на рельсы.

Напряженная социальная ситуация в Краснодарском аэропорту, принадлежащем олигарху Дерипаске. По обращению независимого профсоюза мне пришлось направлять несколько запросов по нарушению прав рабочих. Но теперь на Кубани пошли по проторенному в Ейске пути. Инспекция по труду в ответ на депутатские запросы требует восстановить нарушенные права рабочих, а работодатель отменяет данные представления через решения явно "ручного" суда.

Как всегда выход один – акции протеста. Тем Не Менее я так понимаю, что капиталисты ещё не до конца выжали все соки и зажали трудящихся, так как на предложения КПРФ организовать акцию протеста работники пока отвечают: нет, пока будем писать жалобы.

В общем, нынешний уровень политического сознания кубанских рабочих – это только жалобы и ругань в курилках. Хотя уже и появились примеры активных протестных действий.

В этих условиях, считаю правильным курс Краснодарского горкома КПРФ на налаживание обратной связи с трудовыми коллективами: информационные пикеты у проходных оставшихся крупных предприятий Краснодара с изложением позиции КПРФ по защите интересов трудовых коллективов.

Важно, чтобы по итогам анализа положения рабочих и обследования «болевых точек» организовывать акции в защиту конкретных интересов наёмных работников физического и умственного труда. Действовать по принципу: партия не оставляет без внимания ни одного факта несправедливости.

С.П.Обухов проинформировал также участников пленума о продвижении им, как депутатом Госдумы, конкретных мер по поддержке отечественного производства, ряда предприятий Краснодара, работающих на оборонный комплекс.

 

На фото: Предзабастовочный пикет докеров в Ейском порту

По материалам сайта КПРФ