С первых месяцев нового года сотрудники СевГУ звонят во все колокола. Они подозревают, что в главном вузе Севастополя грубо нарушается законодательство РФ и это сходит с рук новому руководству, сообщает издание «Севастопольская газета».
Выброшены за порог
В распоряжение редакции «Севастопольской газеты» попало несколько писем работников институтов, в октябре прошлого года объединенных в один федеральный университет — СевГУ. Многих из этих работников можно таковыми уже не называть. В письмах, адресованных прокурору и губернатору города, сенатору Андрею Соболеву, а также в инспекцию труда, поднимается вопрос правомерности некоторых действий новой администрации университета.
В частности, не лишенными «пикантности» вопиющего нарушения закона кажутся истории об увольнении «по собственному желанию» женщин, находящихся в декретных отпусках, на больничных или на рабочем месте.
Очень трудно представить молодую женщину, имеющую главным источником дохода выплаты, основанные на зарплате (40% среднего заработка), и вдруг добровольно отказывающуюся от этих денег в своем нетрудоспособном положении.
Вот как комментирует ситуацию мать декретницы Людмилы Таратухиной Татьяна Немцева:
— Дочь работала младшей медсестрой в медсанчасти СНУЯЭиП и находилась в декретном отпуске с 18 июля прошлого года. Родила 5 ноября. С тех пор находилась в отпуске по уходу за ребенком. В декабре её и других сотрудниц попросили написать два заявления: об увольнении с 31 декабря 2014 года и принятии на работу в СевГУ с 1 января 2015 года. Это, якобы, было необходимо в качестве формальности для перевода их из одного учреждения в другое при реорганизации университета. Естественно, не почувствовав подвоха, они так и сделали. И только 25 февраля, когда я съездила в отдел кадров университета (куда нас послали из соцзащиты после того, как отказались выплачивать пособие за январь – февраль), мы выяснили, что дочь уволена 31 декабря 2014 года по собственному желанию! Куда делось второе заявление? Почему нас обманули?
Как оказалось, таких обманутых не один десяток. В нарушение Трудового кодекса РФ людей увольняли даже при том, что они находились на больничных или продолжали выполнять свои профессиональные обязанности, не будучи уведомлены о своем статусе безработных. Однако, согласно Трудовому кодексу, если человек продолжает выходить на работу, то даже при наличии заявления он не может считаться уволенным.
Взял жену, бери и приданое
Уволенных из СевГУ много. Чего только стоят 40 человек из общепита, какие работали целый месяц после нового года и не знали ни сном ни духом о собственном безработном статусе!
Двое преподавателей кафедры высшей математики университета ядерной энергии и промышленности (СНУЯЭиП) Мария Щербаченко и Ирина Давиденко предпочли сокращение переводам на сокращенные ставки, какие им были предложены в декабре прошлого года.
— Проректор по УВР Мирошниченко предлагал мне написать: «Прошу перевести меня со ставки на 0,5 ставки», а Ирине вообще на 0,3 ставки, — рассказывает М.Щербаченко. — Мы от такого «заманчивого» предложения отказались. Тогда он напротив фамилии написал: «Сократить». И добавил устно: «Это вас Россия уволила»...
Проректор по кадрам Юлия Кравцова обещала девушкам, что они не будут обижены: «Все будет хорошо, на три месяца мы вас обеспечим, как положено!», а теперь бегает от них, прячась за дверями кабинетов.
Марии и Ирине лишь единоразово выплатили выходное пособие согласно украинскому законодательству, а уволили — согласно российскому (ст.81 ТК РФ «По сокращению численности штатов»). Мария получила 16 тыс. рублей при её средней зарплате в университете около 30 тыс.. Положенные, согласно закону, выплаты по сокращению (о гарантии которых Ю.Кравцова говорила лично, а заведующая отделом кадров С.Бернацкая расписалась в уведомлении) теперь, по мнению университета, невозможны.
Новый ректор СевГУ прислал ответ на запрос М.Щербаченко. В нем приводится абзац из устава университета, описывающий создание СевГУ, а также значится следующее: «СевГУ не является правопреемником учреждений, на базе которых создан. Выплата выходного пособия сотрудникам СНУЯЭиП за счёт средств субсидий из федерального бюджета на реализацию госзадания СевГУ не может быть произведена».
Новый ректор СевГУ Валерий Кошкин в корне не прав. Вопрос: это его искреннее заблуждение или нечистоплотная надежда на юридическую неграмотность уволенных?
Ошибки резидента
Образование СевГУ осуществлялось на базе семи организаций. Их формальная альтернативная ликвидация произошла в процессе создания нового юридического лица — СевГУ. Это означает, что, согласно законодательству РФ, произошла реорганизация путём слияния. Слияние в обязательном порядке подразумевает правопреемственность.
В случае слияния образуется абсолютно новое юридическое лицо — правопреемник реорганизованных учреждений, что и произошло с СевГУ. А те организации, какие участвуют в слиянии, — в нашем случае это СевНТУ, Севастопольский национальный университет ядерной энергии и промышленности, Севастопольский городской гуманитарный университет, Севастопольский факультет морского транспорта, Севастопольский морской колледж, учебно-консультационный пункт и Севастопольский экономико-технологический факультет, — прекращают свою деятельность с правопреемством, так как передают все свои права и обязанности новой организации. Об этом недвусмысленно говорит п.1 ст.58 ГК РФ: «При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом».
Поэтому все отписки СевГУ о якобы невозможности отвечать по долгам СНУЯЭиП, не являясь его правопреемником, остаются неправомочными. И суд, скорее всего, это выяснит.
В суд вынуждены обратиться многие из обиженных новым руководством СевГУ. Университет является федеральным учреждением и обладает большой автономией. Судя по всему, навести в нем порядок могут только из Москвы, однако, как говорится, до неба высоко, а до царя далеко. Как альтернатива, остается непредвзятое судебное разбирательство.
Суд (или прокуратура, для начала) должен также обратить внимание на подлог документов, всплывший в круговерти эпистолярных баталий с университетом. В ответе обманутой декретнице Л.Таратухиной, где главным аргументом против всяческих обязательств к ней снова приводится утверждение об отсутствии правопреемственности, подпись ректора СевГУ В.Кошкина принадлежит совершенно другому человеку, чем подпись этого же В.Кошкина в ответе М.Щербаченко и начальнику ГУ образования и науки Севастополя.
Организуются защитники трудящихся
12 марта актив профсоюза инициировал собрание работников и студентов СевГУ в здании университета на ул.Гоголя. На собрании вынесли решение о создании первичной профсоюзной организации СевГУ как структурного подразделения Крымского отделения профсоюза работников образования и науки РФ, об избрании председателя и коллегиальных органов.
Несмотря на приглашение, собрание было проигнорировано всеми представителями администрации университета. Присутствующие восприняли данный факт как явное неуважение коллектива с их стороны. Хотя оно и было ожидаемо: ректор, начавший работу в октябре прошлого года, до сих пор не был представлен коллективу. В лицо его (и новых проректоров) мало кто знает и их приветствиями при встречах в коридорах никто не избалован.
По словам вновь избранного председателя профсоюзной организации университета Владимира Каширцева, главными вопросами на сегодня для сотрудников СевГУ остаются прозрачность бюджета (которой нет), открытость информации о приказах по отделу кадров (о которой, как выяснилось, в новой реальности можно только мечтать). Профсоюзные активисты желают инициировать создание ученого совета, улучшить устав СевГУ, добиться-таки его соблюдения и заключить новый коллективный договор, который будет обеспечивать права сотрудников по Трудовому кодексу РФ.
— В университете ещё будут сокращения. Нас всех оставили до 30 июня, — уточняет сложившуюся ситуацию В.Каширцев. — Сейчас идут разговоры, что увольнять станут тех, кто на пенсии. Мы будем требовать создания комиссии, которая могла бы оценить каждого кандидата на место в университете или увольняемого. Ведь иногда одного профессора не может заменить и десяток молодых специалистов!
На собрание сотрудников пришел представитель заксобрания Севастополя Вячеслав Аксенов, который пообещал доложить о тревожной обстановке, сложившейся в университете, председателю заксобрания А.Чалому и другим своим коллегам.
