Для работодателей в России увеличатся штрафы за невыплату или задержку заработной платы.
Соответствующий закон подписал президент страны Владимир Путин.
Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Закон вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс и Гражданский процессуальный кодекс.
В отдельный состав административных правонарушений выделяется частичная или полная невыплата зарплаты работнику в установленный срок. За такое нарушение документ предусматривает штраф для должностных лиц от 10 тыс. до 20 тыс. рублей (до этого сумма штрафа составляла от 1 тыс. до 5 тыс. рублей).
Для лиц, уже подвергавшихся наказанию за аналогичное правонарушение, предусмотрено увеличение ответственности — штраф от 20 до 30 тыс. рублей (до этого — от 10 до 20 тыс. рублей).
Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 10 тыс. до 30 тыс. рублей (до этого — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей), для юридических лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. рублей (до этого — от 50 тыс. до 70 тыс. рублей).
Кроме того, в Трудовом кодексе вводится пункт об обязанности работодателя выплачивать заработную плату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Также законом предусмотрена компенсация работникам за задержку зарплаты. Если срок задержки превысит 15 дней, то работодатель, согласно тексту закона, обязан будет выплатить её с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка (сейчас предусмотрен размер 1/300 ключевой ставки независимо от срока задержки).
Закон был принят нижней палатой парламента 15 июня и утверждён Советом Федерации 29 июня 2016 года.
