Представители КФУ им. В. И. Вернадского  приняли участие в  круглом столе «Сотрудничество университета, службы занятости и работодателей Раздольненского района», который состоялся по инициативе департамента образовательной деятельности университета, Администрации Раздольненского района и ТО ГКУ «Центр занятости населения» в Раздольненском районе.

Открыл работу круглого стола  первый заместитель главы Администрации Раздольненского района Андрей Захаров.

«Сегодня, когда Крым уверенно входит в экономическое пространство Российской Федерации, такие встречи, как никогда, важны. Вопросы развития кадрового потенциала нашего района обсуждаются  на разных уровнях, и очень отрадно, что сегодня  в нашем районе представители крупнейшей образовательной организации высшего образования Республики Крым. Только общими усилиями мы сможем решить кадровые проблемы региона и, главное, рассмотреть их  на перспективу», — отметил он.

Директор ТО ГКУ «Центр занятости населения» в Раздольненском районе Татьяна Приходько представила анализ рынка труда  своего района.

«Сегодня достаточно большое количество вакансий в сфере образования и здравоохранения — 92, кроме того, в области энергетики и аграрной сфере», — заявила она.

Проректор по учебной и методической деятельности КФУ Владимир Курьянов остановился на основных направлениях сотрудничества университета и работодателей Раздольненского района.

«Мы проводим вторую такую встречу  за последний месяц и ситуация стабильно не изменяется: требуются врачи, медсестры, учителя, воспитатели, агрономы, энергетики. Как решить данную задачу сегодня? Только совместной работой по обеспечению целевого приема и, особо хочу подчеркнуть, целевого обучения можно искать выход из создавшейся ситуации. Работодатели района должны целенаправленно направлять выпускников общеобразовательных организаций  в университет для получения высшего образования, контролировать, поощрять  их  успехи,  обеспечивать наставниками в ходе практики и через четыре –пять- шесть лет получить долгожданного специалиста, который вернется работать в свой родной край», — отметил он.

Представители Академии биоресурсов и природопользования, Физико-технического института, Таврической академии  более конкретно                        сообщили о своих структурных подразделениях, о направлениях подготовки и специальностях, какие можно освоить, об особенностях образовательного процесса, кроме того, ответили на вопросы работодателей.

Начальник управления развития образования департамента образовательной деятельности КФУ Наталья Кармазина представила систему дополнительного профессионального образования университета, которая позволяет повышать имеющуюся и получать новую  квалификацию работникам предприятий и организаций.

«На сегодняшний день структурными подразделениями и филиалами разработано 220 дополнительных профессиональных программ, реализуется 77 программ повышения квалификации и 45 программ профессиональной переподготовки. За 2016 год по программам дополнительного профессионального образования обучено 5066 человек, из которых 4215 – слушатели программ повышения квалификации и 851 – программ профессиональной переподготовки», — сказала она.

Начальник отдела содействия трудоустройству выпускников, мониторинга рынка труда и методического обеспечения деятельности Регионального центра содействия трудоустройству и развития карьеры студентов и выпускников КФУ Галина Полонская сказала о формах сотрудничества работодателей и Центра.

Ряд работодателей воспользовался возможностью и решил свои  кадровые вопросы прямо на месте.

«Встречи  подобного уровня всегда носят конструктивный деловой характер, потому что диалог ведут единомышленники, люди, которым небезразлична судьба их края, какие готовы вместе решать общие проблемы», — резюмировали организаторы.

При подготовке статьи были использованы материалы: Пресс-службы КФУ