Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Республике Крым проверили состояние и качество услуг, предоставляемых детскими лагерями на полуострове, сообщает издание «Крымская газета».
Общественники проинспектировали 11 лагерей разных форм собственности, оценили возможности развития там дополнительного образования, поговорили с родителями. Эксперты ОНФ отметили, что комплексных проблем летнего детского отдыха у нас сегодня на практике нет.
– Подводя итоги мониторинга, можно констатировать, что детский отдых в Крыму организован в целом хорошо, на нашем полуострове имеются большие возможности... Наш региональный опыт организации детского отдыха необходимо как можно шире распространять по России, хотя, разумеется, и наши лагеря должны изучать опыт коллег, – отметила руководитель рабочей группы «Образование и культура как основы национальной идентичности» в Крыму Александра Швец.
Одно из наиболее перспективных направлений в детских лагерях – их тематическая специализация, наличие тематических смен. Как отметили эксперты проекта «Равные возможности – детям», в рамках подобных заездов дети могут получать новые знания параллельно с отдыхом, причём как по предметам, так и по внешкольной программе. У многих лагерей собственные творческие программы и методики дополнительного образования. Таким образом, на базе одного из частных евпаторийских лагерей планируют создать площадку для получения детьми образования по IT-технологиям.
Впрочем, представители ОНФ выявили ряд традиционно проблемных cфер. В лагерях с государственной формой собственности сотрудники жалуются на чрезмерное документальное сопровождение работы и необходимость уделять этому слишком много времени. Всё же в одном случае во время тематической смены, организованной частной организацией на базе лагеря, экспертам ОНФ в течение нескольких часов не могли показать базовые планы работы и распорядок дня. Что касается кадров (вожатых, воспитателей и др.), то в Крыму есть возможности для подготовки специалистов. Тем не менее лагеря по своему усмотрению и на основании собственных договорённостей ведут работу по выбору сотрудников, среди них из других регионов.
Отдельные замечания касаются организации отдыха для детей с ограниченными возможностями. В ряде лагерей есть возможности для их оздоровления, тем не менее они фактически не используются – руководство предпочитает предоставлять одинаковые условия и формировать общую программу, несмотря на востребованность работы с детьми-инвалидами.
