Неудивительно: здесь в каждой семье данный день почитается не меньше, чем Новый год и день рождения. По традиции праздник начался с парада угольщиков. Были в данный день высший пилотаж в исполнении «Стрижей», концертная программа, которую завершила «Любэ», салют и, конечно же, вручение наград отличившимся работникам, передаёт «Комсомольская Правда».
Награждали их не только на главной площади Кузбасса, однако и на шахтах. И не только действующих шахтеров, однако и ветеранов. К примеру, накануне празднований на шахте им. С. М. Кирова одним из тех, кто получил награду из рук временно исполняющего губернатора Кемеровской области Кузбасса, стал Сергей Заикин, который отработал на шахте 36 лет. Он - представитель одной из крупнейших династий региона.
- Ещё мой дед в войну работал на шахте, потом - отец и я. Сейчас на «7 ноября Новая» работают двое моих сыновей, а один из внуков учится в техникуме. Уверен, что оба внука пойдут по нашим стопам, ведь шахтер - самая почётная профессия, дело для настоящих мужчин, - поделился ветеран.
СВЯЗЬ ПОКОЛЕНИЙ
во время проведения встречи с журналистами на шахте им. Кирова временно исполняющий обязанности губернатора Илья Середюк подчеркнул, что региону остро необходимы квалифицированные кадры. И угольные предприятия договариваются со средними профессиональными учреждениями и вузами о специализированной подготовке для себя специалистов. За бюджетные средства отремонтированы помещения и учебные мастерские в училищах, а предприятия оснастили их оборудованием.
- Чтобы уже во время обучения, приходя на практику, студент работал с тем же оборудованием, которое у него установлено в учебных мастерских.
Мы желали бы, чтобы у нас сохранялись шахтерские династии, - сказал Илья Середюк.
К примеру, в Ленинске-Кузнецком действует Центр подготовки и развития персонала компании «СУЭК-Кузбасс». В 2023 году в его лабораториях прошли обучение, переподготовку больше 16 тысяч специалистов.
И не только они.
- У нас есть профклассы фонда Андрея Мельниченко, где школьники 8 - 9-х классов проходят обучение по расширенной программе, а потом поступают в наши базовые техникумы. В этом году у нас был первый выпуск ребят по специальности «слесарь-ремонтник». Большинство из них пошли в Горный техникум. Они - наши будущие сотрудники, - сказала руководитель центра Яна Калиш.
Именно в лабораториях центра формируются единые стандарты работы всех предприятий компании. Участвуют в этом не только штатные работники центра, однако и действующие эксперты-угольщики.
- На всех наших шахтах действует система позиционирования. Есть общая техдокументация на монтаж базовых станций, однако нет детализации. По этой причине мы собрали здесь стенд, на котором показываем, как это делать правильно, чтобы слесари не тратили время, разбираясь, где что находится и как смонтировано, - привел пример заместитель директора по производству технологической связи «СУЭК-Кузбасс» Евгений Ветров.
В ЦИФРЕ, КАК НА ЛАДОНИ
Система позиционирования - это лишь малая часть цифровой структуры предприятий СУЭК. В Ленинске-Кузнецком действует Единый диспетчерско-аналитический центр, который «видит» все, чем дышит каждое из них.
- В секунду с каждой шахты сюда «прилетают» больше 250 тысяч параметров: в каком состоянии находится оборудование, местоположение всех сотрудников, сколько шахтеры добыли угля за день, с начала месяца, с начала года. И, разумеется, круглосуточно анализируется качество рудничной атмосферы, - сообщил старший механик по автоматизации систем управления технологическими процессами и связи «СУЭК-Кузбасс» Александр Бояркин, выделив, что программное обеспечение разработано в России.
НЕ ЗАВИСЕТЬ ОТ иных
Движение к независимости от зарубежных поставщиков
происходит не только в сфере IT, однако и в «железе». Илья Середюк сказал что задачу поставок оборудования угольщики решили при помощи производителей из дружественных стран, например, белорусских. Интерес к поставкам есть у китайских производителей.
- Однако самое главное, надо использовать это окно возможностей для развития собственного машиностроительного кластера. В регионе у крупных угольных холдингов есть свои машиностроительные предприятия с 200-процентной загрузкой, - отметил Илья Середюк.
К примеру, машиностроительный завод СУЭК «СИБ-Дамель» работает в круглосуточном режиме. На нем ремонтируют и создают оборудование для угольной отрасли. В этом году здесь освоили производство секций механизированной крепи. Первые 14 секций уже сияют белоснежной краской под сводами цеха и готовятся к отправке на одну из шахт для испытаний.
- Раньше мы закупали секции крепи в Германии и Польше. У нас есть сильное конструкторское бюро, которое в начале этого года начало работать над проектом, а мы воплотили идеи конструкторов. После испытаний мы желаем реализовать инвестиционный проект, кратно увеличить производство новых секций крепи, при этом продолжая ремонтировать около 350 секций в год, - сообщил исполнительный директор завода Александр Бритоусов.
ДЛЯ ВСЕХ, КАК ДЛЯ СЕБЯ
учитывая непростую ситуацию в отрасли, угольщики продолжают поддерживать социалку региона. К примеру, в рамках частно-государственного партнерства «СУЭК-Кузбасс» ежегодно поддерживает больше 100 социально значимых и долгосрочных проектов, призванных повысить комфорт шахтерских территорий.
- Мы видим, что «СУЭК-Кузбасс» демонстрирует пример умелого и безопасного ведения угледобычи на уровне самых современных мировых стандартов, вносит вклад в совершенствование социальной инфраструктуры Кузбасса: медицины, образования, спорта, патриотического воспитания молодежи, - отметил врио губернатора Илья Середюк.
