Приближающийся
летний сезон у многих ассоциируется с
промежутком времени отпусков. Как правило, к отпуску
на предприятиях выдается материальная
помощь. Облагается ли такая материальная
помощь к отпуску налогом на доходы
физических лиц и единым социальным
взносом?
Чтобы ответить
на поставленный вопрос, требуется
определиться: к каким выплатам относится
материальная помощь к отпуску и носит
ли она систематический характер.
Материальная
помощь к отпуску, несомненно, имеет
систематический характер и предоставляется
всем или большинству работников. Её
выплата, как правило, оговаривается в
коллективном договоре предприятия (или
трудовых договорах работников). Такая
материальная помощь включается в фонд
оплаты труда согласно п.п. 2.3.3. Инструкции
по статистике заработной платы #5 (далее
— Инструкция #5).
Для целей
обложения налогом на доходы физических
лиц материальная помощь систематического
характера подпадает под понятие
заработная плата с соответствующим
налогообложением. Она облагается налогом
по ставке 15% (17% в случае если сумма помощи
превышает 10 минимальных заработных
плат в 2013 году – 11470 гривен).
В налоговом
расчете по форме 1-ДФ материальная помощь
систематического характера отражается
с признаком дохода «101».
Что же касается
обложения такой помощи единым социальным
взносом, то в соответствии с пунктом
2.3.3 Инструкции #5 — материальная помощь
систематического характера относится
к заработной плате в качестве других
поощрительных и компенсационных выплат,
а, следовательно, является базой для
начисления ЕСВ.
Главное
управление Миндоходов и сборов в г.
Севастополе
