Департамент труда и социальной защиты населения просит работодателей, какие провели специальную оценку условий труда, предоставить документы о результатах проведения специальной оценки условий труда, сообщает издание «Керчь.ФМ».

Документы нужно предоставить по адресу г. Керчь ул. Кирова, 5 каб.253, тел. 6-75-09

С 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Пресс-служба напоминает, что с 1 января 2015 года вступила в силу ст. 5.27.1 КоАП РФ, на основании которой Роструд начал применять новую систему штрафов за нарушение государственных нормативных требований охраны труда (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 28.12. 2013 г. № 421-ФЗ).

Нарушение работодателем установленного порядка или не проведение спецоценки условий труда на рабочих местах влечет за собой:

-для должностных лиц – предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;
-для ИП – штраф в размере от 5 до 10 тыс. руб.;
-для организаций – штраф в размере от 60 тыс. до 80 тыс. руб.

Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, размещен на официальном сайте Минтруда России в разделе «Сервисы и автоматизированные информационные системы» (http://www.rosmintrud.ru).