Закон нацелен на защиту родителей, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком, от невыплаты соцпособий обанкротившимся предприятием.
Законопроект был принят Госдумой 26 февраля и одобрен Советом Федерации 2 марта 2016 года.
Докуиент расширяет перечень случаев, при наступлении которых назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляется территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации.
Этот перечень дополняется случаями, когда в отношении организации (страхователя), проводятся процедуры банкротства.
По действующему законодательству, выплаты таких пособий возложены в первую очередь на работодателя. Однако если в отношении организации проводятся процедуры банкротства, то получить социальные выплаты становится возможным только после завершения этих процедур и при наличии необходимых средств.
На практике на это может уйти от нескольких месяцев до нескольких лет. Согласно подписанному документу, с 1 января 2016 года в случае проведения процедур банкротства организации родители будут вправе получать данные пособия напрямую через Фонд социального страхования РФ.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года составляет 40% от среднего заработка получателя, однако не более 21554,85 рубля.
Обратиться за ним можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска до достижения ребенком двухлетнего возраста.
И независимо от даты подачи заявления пособие будет выплачиваться за весь полуторагодовой период.
