Выплатить пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду можно только за определённый промежуток времени болезни в календарном году. Про это сообщили в филиале № 8 Государственного учреждения-регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, передаёт пресс-служба администрации Красногвардейского района, сообщает издание «Крымское информационное агентство».
Промежуток времени болезни, кроме заболевания туберкулезом, который оплачивается работнику-инвалиду, не может превышать в календарном году или четырёх месяцев подряд, или суммарно пяти месяцев. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
Указанные лимиты по выплате пособий по временной нетрудоспособности используются только к тем периодам, которые наступили после того, как работнику установили инвалидность.
Четырёхмесячный лимит, включая дни, оплачиваемые работодателем, используется в том случае, когда промежуток времени болезни охватывает один страховой случай, независимо от количества выданных работнику листков нетрудоспособности.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ не содержит правил исчисления сроков. По этой причине мнение специалистов профильного департамента ФСС таково, что если инвалиду по заболеванию или травме, требующим длительного лечения, выдано несколько листков нетрудоспособности, то используется четырёхмесячный лимит, поскольку это один единый страховой случай.
Четыре месяца истекут в то же число четвертого месяца болезни, в котором работнику был выдан, если такого числе в месяце нет, то последним оплачиваемым днём будет последний день четвертого месяца, к примеру, с 15 августа по 15 декабря, с 31 июля по 30 ноября.
Пятимесячный лимит используется, если больничные листы выданы работнику по разным страховым случаям. Для подсчёта пятимесячного лимита длительность одного месяца принимается равной 30 календарным дням. Суммарный оплачиваемый промежуток времени составляет 150 календарных дней за год.
Возможна ситуация, когда работнику-инвалиду выдан листок нетрудоспособности по одному страховому случаю на пять месяцев подряд, и ему выплатили пособие за четыре месяца. Позднее в этом же году выдан листок нетрудоспособности ещё на два месяца. Необходимо ли ему оплачивать ещё один месяц болезни, то есть применить пятимесячный лимит? В такой ситуации применять пятимесячный лимит не следует.
Пособие должно быть выплачено только за четыре месяца подряд. Частью 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ чётко определено, что для выплаты пособия по временной нетрудоспособности инвалиду, за исключением заболевания туберкулезом, используется один из двух лимитов: оно выплачивается либо не более чем за четыре месяца подряд, либо за пять месяцев в календарном году.
Установленный лимит используется только в случае выплаты пособия в связи с болезнью либо травмой самого работника-инвалида. В результате, в четырёхмесячный или пятимесячный лимит не включаются периоды: ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком; карантина самого работника либо карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего детский сад; протезирования; долечивания в санатории непосредственно после стационарного лечения.
Если листок нетрудоспособности переходит с одного календарного года на другой, то дни болезни до 1 января следует учитывать в счёт лимита дней того года, в котором был выдан листок нетрудоспособности, дни болезни после 1 января – в лимит дней года, в котором листок нетрудоспособности был закрыт.
Предельные сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, определяются в календарном году. То есть в лимит входят только дни нетрудоспособности, приходящиеся на определенный календарный год.
ИА «КИА»
