29 мая, Крымский федеральный университет. Психолог: не слишком загруженные люди имеют возможность показывать высокую эффективность в работе.

Когда люди не слишком загружены, то интенсивность их труда не снижается, а нередко повышается. Именно по этой причине идея о введении шестидневной рабочей недели является не самой удачной и не находит поддержки в обществе. Такое мнение в эфире радио высказал заведующий кафедрой социальной психологии КФУ им. В.И. Вернадского, доктор психологических наук Евгений Черный.

От работы люди устают

Ранее сообщалось, что инициатива о введении в стране 6-дневной рабочей недели не находит поддержки ни в бизнес-сообществе, ни между горожан: её приветствуют только 5% работодателей и 9% граждан. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы участвовали менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения из Крыма.

“Человек не может, как робот, без переключения работать. Речь, скорее, должна идти об эффективной организации труда, о разумном заполнении трудового времени и пространства. А механически добавить рабочее время – от ничего этого не улучшится абсолютно”, – сказал Черный. И добавил: эксплуатировать человека глупо, он выгорает и дальше происходит спад его эффективности. Никто не будет работать на износ. Даже если людей стимулировать финансово, надо все равно выстроить работу так, чтобы люди сохраняли свое человеческое – развивались, жили, чувствовали свободу, могли уделять время семье.

Сокращение рабочей недели

со слов психолога, работодатель не всегда желает, чтобы человек трудился больше, он желает, чтобы тот работал эффективнее, чтобы выполнял поставленные задачи. А для этого не обязательно работать больше по времени.

“Во многих европейских странах идёт тенденция к сокращению рабочей недели, так как обнаружилось, что когда люди не слишком загружены, то интенсивность их труда не снижается, а повышается. В некоторых странах на фирмах людям дают возможность днём отдохнуть, поспать. Тогда люди трудятся эффективнее, какие-то идеи появляются, если это творческие люди”, – сказал Черный.

Также он выразил мысль, что и в нашей стране тенденция будет идти к сокращению рабочей недели. “Важно совершенствовать организацию труда, оптимизировать. Если люди будут работать меньше – это очень хорошо”.

Как отметил эксперт, не единожды проводили исследования, спрашивали, о чем люди жалеют в старости. И люди говорили: жалею, что мало уделял времени семье, детям, путешествиям. И никто никогда не сказал, что сожалеет о том, что мало работал.

Когда работать надо больше

Вместе с тем Черный не исключил, что бывают ситуации, когда работать меньше – это роскошь, а больше – необходимость. Но такие ситуации должны быть определены на законодательном уровне.

“У нас в стране некоторые заводы, известно, что работают в три смены, часть людей работает на гибком графике, некоторые заведения и учреждения работают круглосуточно. Но соответствующими должны быть условия труда и зарплата. Главное, чтобы сотрудники понимали, зачем этом делается, и ни материально, ни каким другим образом не страдали”, – уверен Черный.

По сказанным им словам, законодательство гибкое, оно позволяет, если это требуется, в некоторых случаях работать и больше 40 часов в неделю. Но решение об этом должны принимать руководители различных отраслей и на разных уровнях. “Необходимо разумно, в каждом отдельном случае, размышлять, подсчитывать и внедрять”, – заключил эксперт.

Источник: https://crimea.ria.ru/20230529/rabotat-nado-menshe-ekspert-otsenil-initsiativu-vvedeniya-shestidnevki — 1129014072.html

При подготовке статьи были использованы материалы: Пресс-службы КФУ