Между представителей различных профессий дольше всего на одном месте работают медсестры, рабочие и учителя. А меньше всего за постоянную работу держатся пиарщики, дизайнеры интерфейсов и бизнес-аналитики. Таковы результаты опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, передаёт «Комсомольская Правда».

В ходе исследования были проанализированы резюме 25000 представителей 50 профессиональных групп в возрасте от 30 до 35 лет: в этом возрасте у большинства уже есть опыт работы, однако в то же время сохраняется активность на рынке труда.

Как оказалось, самыми постоянными сотрудниками являются медицинские сестры и квалифицированные рабочие: в среднем их срок работы на одном месте составляет 6,2 года. На втором месте — учителя (6, 1 года). Третье место поделили микробиологи и аудиторы, меняющие работу в среднем раз в 6 лет.

Как отметили эксперты, показатель частоты смены мест работы зависит от сферы деятельности. Там, где практикуется проектная занятость и срочные трудовые договоры, средний срок работы ниже. Так, для примера, самыми непостоянными специалистами являются пиарщики. Они меняют работодателя каждые 2 года. UI/UX-дизайнеры и бизнес-аналитики работают на одном месте в среднем около 2,5 лет. При этом показатель среднего срока работы на одном месте по сравнению с 2020 годом вырос между большинства профессий, особенно, между менеджеров ВЭД (+2,6 года), медицинских представителей (+2,4 года), юристов и менеджеров по продажам (плюс по 2,3 года). Эксперты связывают это с дефицитом кадром и с тем, что работодатели стали бережнее относиться к персоналу.

"Медсестры и квалифицированные рабочие (к ним, к примеру, относятся те, кто работает со станками, кроме того, для примера, слесари, электрики) – это труд, не требующий высшего образования. А без высшего образования люди менее мобильны и не уверены в себе, ведь искать работу без диплома гораздо сложнее. К тому же люди этих профессий сами по себе наиболее часто консервативны, как, кстати, и учителя. Они трудолюбивые, осторожные и им необходима безопасность, им удобно долго работать на одном месте. А пиарщики, дизайнеры – это креативная индустрия, в ней работают люди совсем другого склада. Они неугомонные, им требуется движение, драйв, смена мест и впечатлений, иначе они теряют свою креативность", рассказала «КП» карьерный консультант Галина Бобкова.

По её словам, ещё недавно специалисты в области найма персонала и карьерные консультанты советовали менять работу раз в 5 лет, максимум раз в 7 лет.

"Речь, по большей части, шла о бизнесе. Между менеджеров по персоналу считается, что если человек долго сидит на одном месте и в одной должности (не вырос, для примера, из секретаря в начальника отдела, а как пришел на должность бухгалтера и юриста, так в этой должности и работает годами), то от него мало толку. Значит, этому человеку требуется, чтобы было тихо и спокойно, звезд с неба он не хватает и толку от него особо нет, он незаметен и малоэффективен – этакий Новосельцев из «Служебного романа». И по этой причине такого человека не очень захотят брать на новую работу, полагая, что он на свою зарплату будет просто отсиживаться, ни к чему особо не стремясь, хотя довольно часто это ошибочное мнение. И ещё один момент: когда человек долго работает на одном месте, он становится все больше заточен именно под эту компанию или структуру и по этой причине ему на рынке труда бывает трудно найти работу", поясняет Галина Бобкова.

Тем временем, как отмечает эксперт, за последнее время на рынке труда появился новый тренд. И во многом он связан с дефицитом кадров.

"Работодатели пробуют внести сотрудникам в голову мысль, что на одном месте работать долго – это хорошо. В основном это делается Чтобы удержать персонал. Да, в Китае и Японии работодатели вообще выступают за пожизненный найм, однако это более свойственно восточной культуре, их менталитету, культивируемому почтению и уважению к старшим. В России и на Западе это вряд ли приживется. Текущая молодежь легко меняет не только места работы, однако даже профессии, ведь мир сейчас очень быстро меняется и надо успеть под него подстроиться. По этой причине молодые люди вряд ли будут сидеть по 10 лет на одном месте, как бы работодатель их не уговаривал", считает Галина Бобкова.