Далеко не всем новогодние каникулы кажутся слишком долгими. Всегда есть желающие их ещё продлить — за счёт отпуска. В частности, хочется куда-то уехать не во время каникул, когда все куда-то едут и билеты резко взлетают в цене, а чуть раньше или чуть позже. Или просто очень устал и нужно серьезная перезагрузка. Или надо сделать «по-быстрому» ремонт в квартире…

Об этом пишет издание «Комсомольская Правда».

вспомним, что нынешние новогодние каникулы продлятся аж 11 дней — с 29 декабря по 8 января. А теперь самое интересное. Взяв отпуск перед этими датами, вы получите одну сумму денег. А если после — то, при той же зарплате, совершенно другую.

Как так получается и что выгоднее? Разбираемся с калькулятором.

ЯНВАРЬ - «ПЛОХОЙ» МЕСЯЦ ДЛЯ ОТПУСКА?

Опытные и экономные работники знают: январь — обычно самый невыгодный месяц в году Чтобы уходить в отпуск. Почему? А потому что там меньше всего рабочих дней. При этом зарплата остается той же. И стоимость каждого отработанного рабочего дня в январе получается самой высокой в году.

"В январе 2025 рабочих дней будет всего 17, а в декабре 2024-го — 21", разъясняет «на пальцах» директор по аналитике финансового маркетплейса «Выберу.ру» Ирина Андриевская. "По этой причине, если ваша зарплата, допустим, 50 тыс. рублей, то один рабочий день в январе «стоит» 2 941,18 рублей (50 тыс. (17). А в декабре — 2 380,95 рублей. По этой причине отпуск в январе — это обычно потеря в доходе."

Однако разве отпускные не компенсируют "потерянный" в промежуток времени отпуска доход? А вот тут — главная хитрость. Потому что отпускные и зарплата рассчитываются совершенно по разным схемам.

Зарплата рассчитывается по числу практически отработанных рабочих дней. А отпускные — по числу календарных (то есть с учетом и выходных — не учитываются только нерабочие праздничные дни вроде 8 марта).

"Чтобы рассчитать отпускные, среднедневной заработок умножают на количество дней отпуска. Хитрость - в формуле расчёта среднедневного заработка", говорит Ирина Андриевская. "Чтобы посчитать отпускные, бухгалтерия возьмёт сумму вашего дохода за год перед месяцем отпуска и разделит на количество календарных дней. Поскольку их больше, чем рабочих, то и расчёт не в пользу стоимости отпускного дня."

Чтобы грубо прикинуть, сколько вы получите за день отпуска, надо разделить среднемесячную зарплату на 29,3 (среднее число календарных дней в месяце за вычетом праздников). В нашем примере при зарплате 50 тыс. рублей «цена» одного дня отпуска будет 1706,48 рублей.

"Однако хитрости и на этом не заканчиваются", предупреждает эксперт. "Потому что нынешний декабрь — нестандартный. В последнюю неделю, перед самыми праздниками, будет не 5, а 6 рабочих дней (суббота 28 декабря — рабочая). И это опять-таки сильно меняет весь расклад. Ведь отпускные выплачиваются, как мы уже говорили, не за рабочие, а за календарные дни — то есть и за выходные (выпадают только нерабочие праздничные дни). По этой причине-то выгоднее брать отпуск на неделе, где два полноценных выходных."

ПРИМЕР №1: Отпуск при зарплате с постоянным окладом

Отпуск в конце декабря...

Итак, наш сотрудник с зарплатой в 50 тыс. рублей решил взять отпуск на последнюю неделю декабря, чтобы — по совокупности с новогодними праздниками - получше отдохнуть.

Отпускные составят: 1706,48 руб. * 7 календарных дней = 11 945,36 рублей

А если бы он в это время работал, то получил бы столько: 2 380,95 руб. * 6 рабочих дней (вспомним, что 28 декабря — рабочий день) = 14 285,7 рублей

Проигрыш: 2340,34 рубля.

Если бы последняя неделя декабря была обычной пятидневкой, то провести её в отпуске было бы даже чуть выгоднее, чем отработать — ведь за неё бы наш сотрудник получил бы 2 380,95 руб. * 5 рабочих дней =11 904,75 рубля. Однако увы...

...и в первой декаде января

А теперь представим, что тот же работник берет неделю отпуска в январе — с 9 числа.

Отпускные будут те же = 11 945,36 рублей.

А если работать, то заплатят: 2 941,18 рублей * 5 рабочих дней = 14 705,9 рубля.

Проигрыш: 2 760,54 рубля.

То есть теряем мы на 420 рублей больше по сравнению с отпуском в декабре.

Заметим: все наши расчеты касаются только тех, кому важнее сэкономить деньги, чем дни отпуска. Ведь можно, для примера, взять отпуск только на рабочие дни последней недели декабря - до 28-го включительно (ведь в воскресенье, 29 числа, и так отдыхаем). Тогда вы сэкономите день отпуска. Однако в деньгах потеряете больше. Ведь отпускные составят 1706,48 * 6 = 10 238,88 рубля. А если в данные дни работать, то получите 14 285,7 рублей. Потери: 4046,82.

ВАЖНЫЙ СОВЕТ!

"Если хочется побольше отдохнуть и при этом сэкономить, то лучше взять отпуск с 9 по 12 января 2025 года", рекомендует генеральный директор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru Екатерина Агаева.

Тогда вместо 11 дней каникулы продлятся 15 дней — с 29 декабря по 12 января. Недополученный заработок за 2 рабочих дня в нашем примере составит 5882,36 рубля. А отпускных за 4 календарных дня выплатят 6825,92 рубля. То есть, кроме лишних дней отдыха, - ещё и выгода в тысячу рублей.

ЕСЛИ ДАЛИ «ТРИНАДЦАТУЮ ЗАРПЛАТУ»

Наши подсчеты, разумеется, достаточно грубые. На деле есть много нюансов.

В частности, если в течение года перед нынешним отпуском человек брал больничный или уже был в отпуске, все усложняется, так как количество дней для расчета среднего дневного заработка будет другим.

Также, мы сейчас говорили о ситуации, когда человек каждый месяц продолжает получать одну и ту же зарплату и прочих выплат нет. Однако ведь может быть и по-другому. Классический вариант — в декабре предприятие выдало сотрудникам годовую премию. И как тогда с отпуском?

"Тогда выгоднее брать его в январе. Декабрьская премия увеличит средний заработок, а значит, отпускные в январе будут выше", подсказывает финансовый консультант, главный эксперт Академии личных финансов Татьяна Волкова.

ПРИМЕР №2: отпуск и премия в декабре

Допустим, наш сотрудник с окладом в 50 тыс. в конце декабря получил премию в 30 тыс. рублей.

Если он бы пошел в отпуск в декабре, расчёт мы уже знаем — за неделю он бы получил 11 945,36 рублей отпускных (1706,48 руб. за день).

А если в январе, расчёт уже будет таким: (50 000 рублей * 12 месяцев + 30 000 руб.) ) 12 месяцев / 29,3 дня = 1795,22 рубля (сумма отпускных за день)

Теперь давайте опять сравним.

Отпускные за неделю в январе: 1795,22 рубля * 7 календарных дней = 12 566,54 рубля

А если эту же неделю отработать: 14 705, 9 рублей (см. пример выше).

Проигрыш - 2139,36 рубля, или на 200,98 рублей меньше в сравнении с декабрем.

РАБОТА «ЗА ПРОЦЕНТ»

Не все работают на окладе, у кого-то оплата сдельная. В частности, в процентах от продаж. И это ещё одно исключение из общего правила.

"Людям, связанные с продажами, выгоднее отдыхать в низкодоходные месяцы", говорит Ирина Андриевская. "Именно январь во многих сферах как раз такой «сонный» промежуток времени с минимальными продажами — самое время для отпуска."