Роспотребнадзор посоветовал работодателям сокращать рабочий день в жару, а заодно помог вспомнить о действующих санитарных правилах и нормах - СанПиН. Правила таковы:

Об этом сообщило издание «Комсомольская Правда».

- если температура воздуха в помещении выше 28,5°C, то длительность рабочего дня должна быть сокращена на час.

"если температура достигла плюс 29 градусов, рабочий день сокращается на 2 часа", если помещение нагрелось до плюс 30,5 градуса, рабочий день сокращается на 4 часа.

Юристы подчёркивают, что если работодатель эти нормы не соблюдает, то можно легко подать на него жалобу в трудовую инспекцию.

При наличии кондиционера Роспотребнадзор рекомендует поддерживать температуру в рабочем помещении на уровне плюс 24–25 градусов. Россиянам также посоветовали пить в течение дня не только обычную воду, однако и подсоленную воду или витаминизированные напитки и чай. Они должны быть температурой плюс 10–15 градусов и всегда под рукой.

"Во многих организациях и даже на предприятиях, особенно в регионах, нет центральной системы кондиционирования и кондиционеров в принципе, только естественное проветривание - форточка, и все. Кондиционеров нет во многих школах, поликлиниках, организациях культуры. По этой причине нормы, которые были разработаны институтом медицины и труда", они на все случаи жизни, - рассказал «Комсомолке» профессор, проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. "Когда температура в помещении выше 28 градусов, человек теряет сосредоточенность, идёт сильное обезвоживание, велика вероятность теплового удара. Это очень опасная история. По этой причине важно защитить себя, избегать сильной физической нагрузки. С этим и связана норма о сокращении рабочего дня."

- А если человека хватил на работе тепловой удар, то кто в этом будет виноват?

- Это будет считаться несчастным случаем на производстве. За это несёт ответственность работодатель. Будет определяться степень тяжести для здоровья. Если последствия тяжелые, то наказание может быть вплоть до уголовной ответственности.

- Однако если работодатель следовал СанПиН, рабочий день на положенный час при 28,5 градусах сократил, а человека хватил удар через пару часов работы в такой жаре. То тут как быть?

"Даже если все санитарные нормы и техника безопасности на предприятии соблюдались, однако произошёл несчастный случай, то работодатель все равно несёт за это ответственность, это он не уберег сотрудника, неважно, сколько часов тот проработал в духоте", разъяснил Александр Сафонов.

А что с «удаленкой»?

"СанПиН применимы к рабочим местам в организациях и на предприятиях с действующими нормами трудового права. В домашних условиях они не используются. Если вы на «удаленке» вы должны сами заботиться о том, какая у вас температура в помещении", разъяснил «КП» Александр Сафонов.

А тем, кто работает на улице?

На улице при жаре от плюс 32,5 градуса непрерывно можно работать только по 15–20 минут, а после чего нужен отдых продолжительностью до 12 минут в прохладном помещении.

КСТАТИ

В Госдуму внесут проект закона о сокращении рабочего дня в жару

Больше половины работодателей не соблюдают требования Роспотребнадзора по сокращению рабочего дня в жару. Об этом заявил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР). Он сообщил, что в Госдуму будет внесен проект закона о сокращении продолжительности рабочего дня из-за жары. Сам Чернышев выступает автором этого проекта закона.

"Предложения Роспотребнадзора носят лишь рекомендательный характер. Судя по исследованиям, больше половины работодателей эти рекомендации не выполняют. Мы предлагает сделать их обязательными", заявил Чернышов.

Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.

"В соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. При этом в основном нормативном правовом акте, регулирующем трудовые отношения, ТК РФ, не установлены особенности работы при высокой температуре воздуха", отмечается в пояснительной записке к проекту закона.

Нормы сокращения рабочего дня предлагается прописать такие, как в СанПиН. При температуре воздуха в помещении 28,5 градуса рабочий день сокращается на один час, при температуре от 29 градусов - на два часа, а если на термометре 30,5 градуса и выше - на четыре часа.